当前，全国新冠肺炎疫情多点散发，疫情防控形势更加严峻复杂，为减少人员流动，降低疫情风险，经研究，决定调整选聘程序，现补充公告如下。

报名人选经资格初审后，原计划在全国8个城市同时集中进行的线下素质测试程序取消，后续选聘程序调整为：

1.适岗能力评价。对资格初审合格的报名人选进行适岗能力评价。报名人选可在12月24日下午17：00之前补充提交入党、学习成绩、获奖、任职等报名材料至报名邮箱;之后提交的材料将不再作为适岗能力评价的依据。

2.综合考察。根据适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶5的比例确定综合考察人选。综合考察初定于2022年2月中下旬采用面谈的方式进行，具体时间另行通知。

3.确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。

体检和复核、公示聘用等程序保持不变。

中共扬州市委组织部

扬州市人力资源和社会保障局

2021年12月16日