不同于普通公务员，选调生录用后需要进行两年的基层锻炼：

截图来源于《2023广东省选调优秀大学毕业生公告》

对于选调生要先从基层做起这一点，大家可能一时间很难接受，总想着能一步到位。这可以理解，参加选调生招录的同学们，很大一部分都是高校应届毕业生，正处在风华正茂的年纪，青春活力、有梦想，但是，毕竟初入社会，却又往往比较理想化，耐性韧性不足，也相对缺乏经验，还没有感受到现实与理想之间的差距。

但其实想想，一步到位真的合理吗?从用人单位角度，应该没有人会招刚毕业的大学生做领导吧?或者说，任用一个刚毕业的大学生来做领导，就算是名校毕业，能让其他岗位经验丰富的人服气吗?答案不言而喻。

而且，更重要的一点，“从人民群众中来到群众中去”、“为人民服务”这些道理真的不能是说说而已。根据《关于进一步加强和改进选调生培养管理工作的意见》相关要求，“选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是从源头上培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设的一项基础性工作，是培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。这不仅符合‘实践出真知、实践出人才’的规律，也是在新的历史条件下知识分子走与工农群众相结合道路的具体实践”。

成功都是一步步走出来的，而不是靠关键一步走出来的，最起码对于大多数人是这样的。到基层锻炼，既是实际工作的要求，也是自身成长必经过程。

选调生晋升调动的渠道

道理是这么说，但要大家真的去到村里工作，相信不少同学还是有所顾忌的。那么，小编再来给大家科普下选调生基层服务期满后，有哪些晋升调动的机会：

1、遴选机会

“选调生在基层实际工作时间满2年后，经当地党委组织部门同意，可以参加上级机关的遴选考试。”因此，对于选调生们来说，比起普通公务员，在遴选考试上的优势是比较大的，这表现在：

首先，无论是中央遴选还是省直遴选，都有专门针对选调生的岗位!其他公务员是没有办法报名的，这就意味着选调生的可选择性更大。

其次，无论是中央遴选还是省直遴选，都要求报考人员具有2年以上基层工作经历。基层工作经历的重要性可想而知。

再次，很多遴选公告都有类似要求：“除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上”。从公务员的招录情况来看，很大部分岗位都要求了5年的最低服务期，而选调生只需要2年基层工作经历就可以参加遴选。也就是说，比起普通公务员，选调生上升的速度更快。

2、提拔机会

“根据领导班子建设需要，有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员，或交流到上级机关和重要岗位，表现特别优秀的，可以按照《干部任用条例》等有关规定，优先使用或破格提拔。”可以发现，论重视和提拔，选调生是普通公务员比不了的。

3、借调机会

当上级相关部门缺人时，经常性首先钦点选调生们，借调也是很正常的事情。只要能力突出，不怕没有上升的机会!

4、其他考试机会

最后，如果实在想参加其他机关公务员招录或事业单位招聘考试，也是可以的，只要事前征得当地党委组织部门同意即可。