(一)面试人选确定

省选调生主管部门根据规定的面试比例(附件2)，从笔试合格人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。

对笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定最低面试比例的职位，相应调整职位招考计划数。“高校一”职位调减的招考计划数，调增到“高校二”同类职位上;“高校二”职位调减的招考计划数，调增到“高校三”同类职位上;“高校三”职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位。